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根據勞動部公告之訊息，本會已將調整前後之自負額明細放置於入會辦法，方便各位會員查閱！
配合基本工資自113年1月1日起調整為27,470元，勞動部112年10月16日勞動保2字第1120077361號令及112年10月16日勞動保3字第1120077391號令，修正發布「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，自113年1月1日第1級投保薪資調整為27,470元。 為簡政便民並維護被保險人權益，投保單位112年12月份勞(就)保月投保薪資為26,400元之全時工作被保險人(不包含部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員被保險人)及職保月投保薪資為26,400元之所有被保險人，本局將自113年1月1日起，依新修正分級表規定，逕行調整渠等月投保薪資為27,470元，投保單位不須另行申報調整。 113年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」已更新，歡迎至本局全球資訊網之「大家常用的服務/常用書表下載」項下參閱。亦可於「便民服務/簡易試算/勞保、就保、職保個人保險費試算」專區試算應分擔之保險費。
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全民健康保險為社會保險制度，部分負擔為保險對象到健保特約醫療院所就醫時，必須自行負擔一小部分醫療費用，落實分級醫療，導引正確就醫行為，讓醫療資源合理分配運用，建立可長可久的全民健康保險制度。 我國醫療機構分為四級，分別為基層醫療單位、地區醫院、區域醫院及醫學中心，為讓各級醫院各司其職、分工合作照顧病患，生病時先找附近基層醫療單位或家庭醫師就醫，病情需要再由醫師專業判斷協助轉診。病情穩定的慢性病患在基層診所就醫，讓大型醫院回歸照顧急重難罕的角色。 透過部分負擔制度導引民眾正確就醫行為，提升用藥安全，珍惜醫療資源，調整部分負擔的同時，亦保障弱勢族群就醫權益。  |
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